Je methodiek, overdraagbaar gemaakt

Je methodiek zit in je hoofd, in je gesprekken en in een map met documenten die alleen jij begrijpt.

Twintig jaar praktijk, en bijna niets ervan staat ergens. De oefening die bij dit type deelnemer altijd werkt, de volgorde waarin je vragen stelt, de zin waarmee je iemand op een ander spoor zet; dat zit allemaal in jou. Het schaalt niet, het is niet over te dragen, en het valt weg op de dag dat je stopt.

Wat het platform doet

Je nodigt je eigen deelnemers uit en laat ze de INUA-Lens invullen. De rapportage wordt samengesteld en ligt klaar voordat het gesprek begint; jij beoordeelt hem, corrigeert waar de duiding niet klopt met wat jij ziet, en geeft hem vrij. Je schrijft je eigen oefeningen en zet ze in je eigen omgeving. En je ziet wat er tussen de sessies gebeurt in plaats van het bij het volgende gesprek te moeten reconstrueren.

De relatie en het oordeel blijven van jou. Je deelnemers zijn en blijven jouw klanten. Wat het platform overneemt is het routinewerk rond de rapportage: het uitrekenen, het samenstellen, het opvoeren van materiaal en dat is precies het deel waar je uren aan kwijt bent zonder dat het van jou hoeft te komen.

Toelating loopt via een opleiding

Je kunt hier geen account aanmaken en beginnen. Toelating loopt via een meerdaagse opleiding, inclusief je eigen Lens en het eerste jaar gebruik van het portaal. Daarna een jaarlicentie zonder minimumafname.

Dat is een drempel, en dat is ook de bedoeling. Een duiding van iemands ontwikkelniveau is geen invuloefening, en de kwaliteit van het geheel hangt aan wie hem mag geven. Wat je daarvoor terugkrijgt is dat de handtekening iets waard blijft.

Dezelfde opleiding staat open voor organisaties die mensen met een stevige achtergrond in coaching of begeleiding in huis hebben en de begeleiding zelf willen dragen. Die mensen worden de coach binnen de leerlijn van hun eigen organisatie, met supervisie erbij. Meer daarover bij Organisaties.

Of het uit kan

Dat reken je zelf uit, en dat doen we samen in het gesprek. Het gaat om een investering in de orde van een paar duizend euro voor toepassing en het eerste jaar. Een investering die je anders ook zou doen in je eigen ontwikkeling met een ander traject en de vraag is simpel: hoeveel deelnemers heb je nodig om dat terug te verdienen, en hoeveel uur per traject scheelt de rapportage je werkelijk. Die twee getallen ken jij beter dan wij.

Bekijk eerst het voorbeeldrapport. Dat vertelt je in tien minuten meer over de kwaliteit van de duiding dan welke brochure ook — en als het je niet overtuigt, is het gesprek ook niet nodig.